雇用保険の適用拡大について

平成２９年１月１日より６５歳以上の労働者についても、「高年齢被保険者」として雇用保険の対象となりました。
（年齢の上限が撤廃されました。）

■平成２９年１月１日以降に新たに６５歳以上の労働者を雇用した場合

　　　雇用保険の適用要件（＊１）に該当する場合は、「資格取得届」をハローワークへ提出します。

■平成２８年１２月末までに６５歳以上の労働者を雇用し平成２９年１月１日以降も継続して雇用している場合

　　雇用保険の適用要件（＊１）に該当する場合は、資格取得年月日を平成２９年１月１日として
　　「資格取得届」をハローワークへ提出します。

平成２９年３月３１日が提出期限です。

（＊１）１週間の所定労働時間が２０時間以上であり、３１日以上の雇用見込みであること。

ただし、雇用保険料の徴収は、平成３１年度までは免除となります。　　　

以上