長時間労働が社会的に問題になっています。
ここでは、健康に悪影響が出る月８０時間超の残業について考えてみましょう。

事業主の本音は、「利益を上げたい。業績を伸ばしたい。厳しい企業間競争に勝つ。」に重点がおかれます。

　従業員の本音は、「仕事で評価されたい。給料を多くもらいたい」といえます。

この考え方が、長時間労働の問題を　“二(に)の次(つぎ)”　にしているといえます。

●まず業績を伸ばすために、頑張る。（社員の多少の残業は二(に)の次(つぎ)）
●給料を多くもらうために、頑張る。（多少の残業はしょうがない）

この気持ちは良く理解できますが、　「健康、もっと言えば　命　を　まず第一優先する」　ことが求められています。　そのバランスが大切です。

社内に　「月８０時間超の残業」の社員がいれば早急に手を打ちましょう！　その人の業務内容をよく分析して、無駄な仕事をしていないか。他の人に任せられないか。　
本気で取り組めば、必ず解決策は　「あります！」　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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以上