社会保険の被保険者の範囲が平成２８年１０月より拡大されることになる。

　今回の改正により、労働日数と労働時間が通常の従業員の４分の３未満の人であっても、以下の４つの要件すべてに該当する場合には、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の被保険者になります。

　①１週間の所定労働時間が２０時間以上であること
　
　②賃金の月額が88,000円以上であること

　③勤務期間が１年以上見込まれること

　④学生でないこと

ただし、平成２８年１０月時点では従業員数（現在の加入基準での社会保険被保険者数）５０１人以上の企業が対象となります。

　なお、従業員数５００人以下の企業については、平成３１年９月３０日までに検討が行われることになっています。

　すなわち、パートタイマーへの適用範囲が拡大されることになります。