週３日勤務のパートが業務上災害で３０日間
　 働けなかった場合、　４日目より「毎日」　労災保険 から休業補償給付が支給されます。

労災保険の休業補償給付は、週３日勤務のパートの場合でも４日目から「毎日」支給されることになります。すなわち、２７日分が支給されます。（３０日－３日（＊）＝２７日）土、日および勤務日でない日でも、休業していた期間は労災保険から「毎日」支給されます。　

なお、休業の初日を含む最初の３日間（＊）は労災からの給付はありません。この３日間（＊）について労働基準法第７６条により、使用者に平均賃金の６割以上の災害補償を行うことが義務付けられています。